近日，广东省江门市新会区人民法院在审理一起离婚纠纷案件时，全职太太李女士经法院判决获得1万元的家务劳动补偿。

梁先生、李女士于2017年通过相亲认识，经自由恋爱后于同年11月登记结婚，婚后生育一女。双方婚后因生活琐事经常发生矛盾，李女士于2021年带着女儿回到母亲家居住，双方开始分居。梁先生认为夫妻双方感情已经破裂，向法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，女儿归其抚养。在审理过程中，李女士表示同意离婚，请求法院判决女儿由其抚养，并提出因为其怀孕和照顾年幼的孩子，其婚后一直没有工作，要求梁先生向其支付家务补偿款2万元。

法院审理后认为，梁先生和李女士经自愿登记结婚并生育女儿，有一定的夫妻感情，但在婚姻关系存续期间，未能相互包容、缺乏理性沟通，导致夫妻感情逐渐变淡。特别是发生争吵后，双方不能正确处理夫妻矛盾，导致双方分居至今，均同意离婚。经调解，双方感情确已破裂，没有和好的可能。

依照《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体方法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决”，法院依法判决准予双方离婚，女儿归李女士抚养，梁先生每月给付抚养费1000元，享有探视权。同时结合双方婚姻关系存续、分居的时间及梁先生的收入等情况，判决梁先生向李女士支付家务补偿款1万元。