1、超市买到过期食品，可要求十倍赔偿。

根据《食品安全法》规定：生产不符合食品安全标准的食品，或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款10倍的赔偿金！

2、KTV在包房里设定“最低消费”是不合法的，也是不合理的。

作为消费者有自主消费权，可以决定自己消费的方式、消费的数量等。

当然，消费者也可以主张自己的权利，但是那些不愿意被强制消费的消费者们，是有法可依的。

3、商家对赠品的质量也需要负责。

在大多数商场促销中，存在大量的送赠品的活动，但消费者获得赠品的前提是购买一定的商品，这在《合同法》上叫做，附义务的赠与，所以商家需要对赠品质量负责。

如果是一般的赠与，赠与人对赠与财产的瑕疵是不负责的。

4、公司辞员工与员工主动辞职大不同，主要体现在经济补偿上。

辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。

（非法辞退的情况，可以查看小律往期文章，内容有点多）

而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。

5、劳动合同的试用期不得超过6个月。试用期内劳动者可以随时解除劳动合同。