办内退需要什么手续

导读:

内退在很多企业中比较常见，这是我们需要了解清楚的一点。那么在办理内退的时候职工就需要知道要什么样的手续才能进行办理，这是很重要的内容，手续不齐就不能办理成功。下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

办内退需要什么手续

1、职工档案。

2、职工养老保险手册(或社保卡)。

3、二代身份证原件。

4、企业职工退休核准表。

5、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

6、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

内退相关规定

距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。

相关规定办理条件

根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：

1、企业富余职工;

(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工)

2、法定的内退条件;

(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁)

3、职工本人自愿;

4、企业领导同意;

5、劳动部门备案;

在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。

因此，对于需要进行内退的职工就要根据相关的规定来进行办理，在实际中，我们就要清楚办理时需要提供的材料有哪些，才能符合相关的规定。这点是我们可以通过上面的内容来进行了解，如果您有其他问题，欢迎咨询河南植尚律所的专业律师。