随着暑期的来临，各路商家纷纷推出暑期“预付款消费”优惠促销活动，先储值后消费的培训课，却常常暗藏着“雷区”。近日，北京市海淀区人民法院审结一培训合同纠纷案件，判处培训机构退还所缴学费。

　　林女士的儿子对机器人非常感兴趣，并且一直在一家儿童机器人培训机构上课。暑期来临，培训机构工作人员建议林女士利用机构暑期促销“囤课”，可以节省不少费用。林女士听后十分动心，于是交纳了三年共120课时的学费16800元。交费后不久，林女士因培训机构管理混乱提出退费，但培训机构以校区转让为由拒绝了林女士的要求。双方无法协商一致，林女士诉至法院，要求退还剩余91课时费用12600元，并支付逾期付款违约金1000元。

　　庭审中，培训机构称，林女士与培训机构在合同中约定，林女士如在协议到期日前解约，须经培训机构的书面同意，已上过总课时三分之一以内课程的，可退还已付费用的一半。经过核算，林女士已经带孩子上课29次，剩余91课时，同意退还一半费用8400元。但因已将校区转让给第三方公司，应由该第三方公司进行退款。

　　法院经审理认为，本案中，培训机构明确表示已将校区转让第三方，不再提供培训服务，已构成根本违约，其与林女士之间的培训合同已达到法定解除的条件。根据已查明的事实，林女士尚余91课时未上，培训机构应退还相应课时费。

　　诉讼中，林女士主动提出按照90课时退还课时费，法院对此不持异议。对于培训机构主张其与第三方公司已签署转让协议的抗辩，法院认为，该转让协议属于其与第三方公司内部约定，仅在该两公司之间发生效力，不能对外约束他人，因此，对培训机构的抗辩意见不予采纳。对于林女士主张的1000元违约金，由于林女士没有提交产生实际损失的相应证据，主张缺乏事实依据，不予支持。最终法院判令培训机构退还林女士教育培训费用12600元。

　　法官说法

　　在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，当事人可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。林女士与培训机构之间成立合法的合同关系，因培训机构明确表示校区转让不再履行合同义务，林女士可以主张解除合同，并要求培训机构退还未履行部分的课时费用。